Funky Business

Suedezii Jonas Ridderstrale si Kjell Nordstrom sunt poate cei mai spectaculosi economisti contemporani. In 2007 au sustinut o conferinta la Bucuresti in care au pus accentul pe caracter si atitudine in dauna aptitudinilor tehnice. Cautati atitudini si nu aptitudini. Aptitudinile se pot forma in cadrul firmei, atitudinile insa nu! au spus ei pe un ton ferm si ingrijorat fata de situatia din zona numita drept balcanica. Ce abordare diferita! Ce mentalitate uluitoare pentru tara noastra. Ni s-a spus asa ceva cand eram la scoala? S-a accentuat acest aspect determinant pe plan profesional(si nu numai!) in ziua de astazi? Din pacate, eu nu-mi aduc aminte sa fi primit asemenea sfaturi. Avem un sistem educational care de zeci de ani pune accentul pe invatarea mecanica si pe bagarea pe gat a informatiilor. Avem someri cu diploma. Vorbim aici de un sistem de invatamant ucigas al sperantelor oamenilor pentru o viata fericita. Cartea Funky Business abordeaza in primul rand schimbarea. Si cum aceasta influenteaza comportamentele de consum, procesul de globalizare si bineinteles, mediul business. Scolile de afaceri traditional recunoscute ca fiind valoroase din SUA, Maria Britanie sau Franta si-au gasit importante competitoare in Mexic si Singapore, de exemplu. Informatia circula in ziua de azi cu o asemenea viteza incat cutremurul din China este transmis aproape in direct pe Twitter si pe bloguri. Tehnologia darama si construieste vise. E magar pentru unii si armasar pentru altii. Nimeni nu poate avea monopol asupra creativitatii. Nici macar Microsoft. - Jonas Ridderstrale, Kjell Nordstrom Acest articol a fost publicat pe decembrie 9, 2008 at 8:52 am si e postata la Recenzii carti. Poti urmari raspunsurile acestei insemnari prin RSS 2.0 feed. Puteti lasa un raspuns, sau trackback from your own site.